طريقة الاستعلام عن الترقية مسار 1446 في السعودية
تعد خدمة الاستعلام عن الترقية مسار 1446 من أبرز الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
تعد خدمة الاستعلام عن الترقية مسار 1446 من أبرز الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. تهدف هذه الخدمة إلى تمكين الموظفين في الهيئات الحكومية من متابعة سير عملية الترقية، والاطلاع على حالة الترقية الخاصة بهم سواء تم قبولها أو رفضها. في هذا المقال، سنتعرف على كيفية الاستعلام عن الترقيات في منصة مسار، بالإضافة إلى معايير وشروط الترقية.
كيفية الاستعلام عن الترقيات عبر منصة مسار 1446
يمكن للموظفين في القطاع الحكومي الاستعلام عن الترقية عبر منصة مسار الإلكترونية باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار الإلكترونية.
- الضغط على أيقونة التسجيل عبر النفاذ الوطني الموحد.
- إدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
- إدخال رمز التحقق في المكان المخصص.
- الضغط على “تسجيل الدخول”.
- اختيار خدمة “الترقيات”.
- الاطلاع على إعلانات الترقيات المتوفرة.
- اختيار الرغبات الوظيفية.
- الضغط على “خدمة معرفة نتيجة المفاضلة”.
- سيتم عرض تفاصيل الترقيات.
كيفية التقديم على الترقية في منصة مسار 1446
فيما يلي خطوات التقديم على الترقية عبر منصة مسار:
- الدخول إلى منصة مسار الإلكترونية.
- تسجيل الدخول باستخدام حساب النفاذ الوطني الموحد.
- كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- إدخال رمز التحقق.
- الضغط على “تسجيل الدخول”.
- اختيار خدمة “الترقيات”.
- مراجعة إعلانات الترقيات.
- الضغط على الرغبات الوظيفية المناسبة.
- الضغط على خانة “عرض” ثم “التقديم على الترقيات”.
معايير الترقية الجديدة في السعودية 1446
تُعتمد معايير واضحة لترقية الموظفين في المملكة، وتشمل:
- نتائج التقويم الوظيفي للموظفين خلال السنة الأخيرة.
- الإنجازات والمبادرات التي حققها المرشح.
- نتائج المقابلة الشخصية.
- البرامج التدريبية التي أكملها الموظف.
- اختبار المفاضلة بين المرشحين.
- اللجوء إلى عامل الأقدمية إذا تساوى المترشحون في المعايير السابقة.
شروط الترقية في مسار 1446 حسب نظام الترقيات
توجد شروط محددة لترقية الموظف، وفقًا للائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية:
1. شروط ترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دونها:
- الوظيفة الشاغرة: يجب أن تكون الوظيفة المُراد الترقية إليها شاغرة.
- المؤهلات والخبرات: توافر المؤهلات المطلوبة وفق تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
- المرتبة المصنفة: الوظيفة يجب أن تكون مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة الحالية للموظف.
2. حالات تمنع ترقية الموظف:
- الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية.
- الموظف مفصول أو محال إلى المحاكمة في قضايا مخلة بالوظيفة.
- الموظف حصل على تقويم أداء وظيفي أقل من جيد أو ما يعادله في السنة الأخيرة.
من خلال الاستعلام عن الترقية في منصة مسار، يمكن للموظفين في الهيئات الحكومية أن يتعرفوا على حالة ترقيتهم بكل شفافية. كما تتيح منصة مسار التقديم على الترقيات وفقًا للمعايير المحددة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
